Tushman and O’Reilly examine how leadership, culture, and organizational architectures can be both important facilitators of innovation and, not uncommonly, formidable obstacles. They demonstrate how to clarify today’s critical managerial problems, use culture and commitment to promote innovation and implement strategy, and deal with changing innovation requirements as organizations evolve.
Купите эту электронную книгу и получите еще одну БЕСПЛАТНО!
язык английский ● Формат EPUB ● страницы 260 ● ISBN 9781422158104 ● Размер файла 0.8 MB ● издатель Harvard Business Review Press ● опубликованный 2006 ● Загружаемые 24 месяцы ● валюта EUR ● Код товара 2380904 ● Защита от копирования Adobe DRM
Требуется устройство для чтения электронных книг с поддержкой DRM