Tushman and O’Reilly examine how leadership, culture, and organizational architectures can be both important facilitators of innovation and, not uncommonly, formidable obstacles. They demonstrate how to clarify today’s critical managerial problems, use culture and commitment to promote innovation and implement strategy, and deal with changing innovation requirements as organizations evolve.
Kup ten ebook, a 1 kolejny otrzymasz GRATIS!
Język Angielski ● Format EPUB ● Strony 260 ● ISBN 9781422158104 ● Rozmiar pliku 0.8 MB ● Wydawca Harvard Business Review Press ● Opublikowany 2006 ● Do pobrania 24 miesięcy ● Waluta EUR ● ID 2380904 ● Ochrona przed kopiowaniem Adobe DRM
Wymaga czytnika ebooków obsługującego DRM