Tushman and O’Reilly examine how leadership, culture, and organizational architectures can be both important facilitators of innovation and, not uncommonly, formidable obstacles. They demonstrate how to clarify today’s critical managerial problems, use culture and commitment to promote innovation and implement strategy, and deal with changing innovation requirements as organizations evolve.
€37.99
Köp den här e-boken och få 1 till GRATIS!
Språk Engelska ● Formatera EPUB ● Sidor 260 ● ISBN 9781422158104 ● Filstorlek 0.8 MB ● Utgivare Harvard Business Review Press ● Publicerad 2006 ● Nedladdningsbara 24 månader ● Valuta EUR ● ID 2380904 ● Kopieringsskydd Adobe DRM
Kräver en DRM-kapabel e-läsare
Fler e-böcker från samma författare (r) / Redaktör
12 908 E-böcker i denna kategori
