Tushman and O’Reilly examine how leadership, culture, and organizational architectures can be both important facilitators of innovation and, not uncommonly, formidable obstacles. They demonstrate how to clarify today’s critical managerial problems, use culture and commitment to promote innovation and implement strategy, and deal with changing innovation requirements as organizations evolve.
Придбайте цю електронну книгу та отримайте ще 1 БЕЗКОШТОВНО!
Мова Англійська ● Формат EPUB ● Сторінки 260 ● ISBN 9781422158104 ● Розмір файлу 0.8 MB ● Видавець Harvard Business Review Press ● Опубліковано 2006 ● Завантажувані 24 місяців ● Валюта EUR ● Посвідчення особи 2380904 ● Захист від копіювання Adobe DRM
Потрібен читач електронних книг, що підтримує DRM